LES DÉFIS ET OPPORTUNITÉS POUR LES FEMMES DANS LE SECTEUR DE LA CONSTRUCTION

Du 27 au 31 mai a eu lieu la semaine dédiée à la diversité et l’inclusion en construction. Une semaine de sensibilisation et d’événement soutenue par l’APCHQ et le ministère des transports et de la mobilité durable (MTMD). Le webinaire « EDI » en milieu professionnel par Bérénice St-Martin et Chaymae Chraibi a posé les bases solides le premier jour en démystifiant les différentes dimensions de l’inclusion au travail. Ensuite le 5 à 7 conférence par Judive Jean-Gilles pour l’insertion des femmes en construction a suscité de grandes interactions et partages avec les participantes dans une ambiance chaleureuse et bienveillante.

Les Elles de la Construction ont initié en partenariat avec le ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec (MTMD), un panel de discussion le 30 mai 2024 pour échanger sur les défis et opportunités spécifiques aux femmes dans le secteur de la construction. Nous avons eu la chance d’entamer cette discussion avec des femmes œuvrant quotidiennement.

Le panel, composé de quatre intervenantes d’exception, a permis d’aborder des thématiques cruciales et de partager des expériences variées :

• Émily Michaud, mécanicienne au Centre de gestion de l’équipement roulant, MTMD
• Nathalie Laperrière, technicienne en approvisionnement de l’équipement roulant, MTMD
• Nerlande Jules, conductrice et opératrice de camions lourds et d’engins de chantier, MTMD
• Sarra Fekih, architecte associée chez Cohésio Architecture et présidente des Elles de la Construction

Les enjeux du quotidien pour les femmes dans la construction sont nombreux et variés. Les intervenantes ont discuté des défis spécifiques auxquels elles sont confrontées quotidiennement sur les chantiers et dans les bureaux. Les préjugés persistants restent un obstacle majeur, et les participantes ont partagé leurs stratégies pour les surmonter. Les femmes doivent souvent s’adapter à différents contextes et dynamiques de travail, ce qui exige une grande flexibilité et une résilience notable.

Le panel a mis en lumière la croissance continue du nombre de femmes dans ce secteur, un signe encourageant pour l’avenir. La Commission de la construction du Québec annonce un nombre record de plus de 7 470 femmes qui ont travaillé sur les chantiers en 2023, soit près de 3,8 % de la main-d’œuvre totale. Il s’agit d’une augmentation de plus de 250 femmes par rapport à l’année 2022.

Les panélistes ont souligné les compétences et atouts uniques que les femmes apportent au secteur, incluant leur minutie, leur créativité et leur capacité à travailler en équipe. La diversité est un atout majeur pour les équipes, contribuant à un environnement de travail positif et productif. La réalité de la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle a également été abordée, mettant en avant la nécessité de politiques et de pratiques de soutien pour les femmes.

Nous sommes ravies de la réussite de ce panel et de l’opportunité de discuter ouvertement des défis et des opportunités pour les femmes dans la construction. Les échanges ont été riches et inspirants, et nous espérons que ces discussions contribueront à un changement positif et durable dans notre industrie.

Envie de voir ou revoir le panel « Au cœur de la diversité : les femmes de la construction » ?