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La formation « Accompagner votre personnel féminin en construction », pour un milieu de travail inclusif
Cette formation s’adresse aux gestionnaires du personnel dans l'industrie de la construction, visant à instaurer un environnement de travail inclusif et accueillant pour les femmes sur les chantiers. Elle répond spécifiquement aux besoins des employées, en mettant l'accent sur le développement de stratégies d'intégration et de mentorat efficaces, contribuant ainsi à la rétention du personnel féminin.
Avec la croissance du nombre de femmes sur les chantiers, il est crucial de mettre en place un processus d'intégration efficace pour favoriser un environnement de travail sain et inclusif. En adoptant une approche proactive, les entreprises contribuent à valoriser le talent féminin et à créer un milieu professionnel où femmes et hommes unissent leurs forces pour atteindre des objectifs communs.
Selon un rapport de la CCQ, les femmes représentent 3,65 % de la main-d’œuvre totale sur les chantiers en 2022, soit une hausse de 0,38 % par rapport à 2021.
Une formation sur l’intégration efficace des femmes sur les chantiers pour gestionnaires du personnel
Vous êtes responsable des équipes sur les chantiers et souhaitez renforcer l'inclusion des femmes dans votre entreprise de construction ? La formation « Accompagner votre personnel féminin sur les chantiers » est conçue pour vous aider à créer un environnement de travail inclusif où les femmes se sentent à l’aise et valorisées dans un milieu traditionnellement masculin. Cette formation vise à identifier les besoins spécifiques de vos employées et à développer des stratégies d’intégration et de mentorat efficaces.
À l’issue de la formation, votre entreprise recevra le sceau « Entreprise saine » des Elles de la construction pour promouvoir et valoriser leur engagement en tant qu’entreprise inclusive et accueillante.
Soyez un moteur de changement et comblez la pénurie de main-d’œuvre en valorisant la diversité et le talent féminin. Transformez votre milieu de travail et faites connaître votre engagement à ouvrir la voie à une réelle égalité des chances dans le secteur de la construction.
Formation « Accompagner votre personnel féminin en construction »
Pour gestionnaires du personnel des petites, moyennes et grandes entreprises de la construction
Femmes et hommes
Membres et non membres
En présentiel : au sein de votre entreprise dans la grande région de Montréal et ville de Québec
En virtuel
En présentiel : 2 h
En virtuel : 45 min
Un maximum de 80 participants
Gratuit
Ce qui vous est proposé
Une approche concrète
Axée sur les besoins spécifiques des employées et ceux de l'entreprise, elle encourage la mise en place de stratégies adaptées pour répondre aux attentes et aux aspirations professionnelles des femmes, tout en alignant ces initiatives sur les objectifs de l'entreprise.
La création d’un environnement inclusif
En sensibilisant les gestionnaires aux défis spécifiques rencontrés par les femmes, cette formation favorise la création d’un environnement de travail accueillant et respectueux de la diversité.
Des outils d’intégration et de mentorat
La formation propose des méthodes et des pratiques efficaces pour intégrer les femmes dans les équipes de travail. Le mentorat est également mis en avant comme un outil clé pour soutenir les employées dans leur développement professionnel, leur permettant de s’épanouir et de progresser dans leur carrière.
La formatrice, Judive Jean-Gilles
Judive Jean-Gilles est une professionnelle expérimentée dans le design intérieur et industriel ainsi que dans la gestion, avec une passion développée dès son plus jeune âge pour la construction et la rénovation. Son expertise en gestion commerciale lui permet de relever avec succès les défis des projets de construction tout en assumant des rôles de leadership. Son engagement pour l'apprentissage l'a aussi amenée à explorer l'éducation, développant ainsi des méthodes innovantes pour stimuler la motivation et la créativité au sein des équipes. Son environnement familial et sa formation en éducation ont contribué à forger sa compréhension des dynamiques de formation professionnelle. Judive Jean-Gilles incarne une combinaison unique d’expertise technique, de compétences en gestion et d’approche pédagogique novatrice, ce qui en fait une formatrice idéale pour les gestionnaires dans le domaine de la construction.
Fondatrice et présidente de Cygne Béton
Judive Jean-Gilles est la fondatrice et présidente de Cygne Béton, une entreprise écoresponsable spécialisée dans la conception et la fabrication de mobilier en béton. Avec plus de quinze ans d'expérience en gestion commerciale et une formation en design, elle dirige avec passion cette entreprise où elle marie habilement ses compétences de gestionnaire et de créatrice en collaborant avec des artisans et des artistes talentueux. Ses créations en béton sont présentes dans des projets d’envergure tels que l’Hôtel Vogue à Montréal. Chaque nouveau projet représente pour elle un défi stimulant sur les chantiers, où elle fait preuve d'une détermination sans faille en tant que femme entrepreneure.
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