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La formation « Travailler ensemble », pour l'évolution de la culture de chantier
Cette formation s’adresse aux entreprises du secteur de la construction pour les aider à lutter contre le harcèlement sexuel et psychologique au sein des chantiers et en milieu de travail, favorisant ainsi un cadre de travail sain et inclusif pour tous. Mettant l'accent sur la sensibilisation et l'éducation, elle encourage la promotion d’une culture de respect mutuel et d'égalité, favorisant une collaboration harmonieuse entre femmes et hommes.
Chaque année, de nombreux employés quittent l’industrie de la construction en raison de la discrimination, de l'intimidation ou du harcèlement. Face à cette réalité, il est devenu essentiel pour les entreprises de mettre en place des outils concrets et efficaces pour garantir la cohésion au sein de leurs équipes. Ces mesures contribuent au bien-être des travailleurs, au respect de leurs droits et à la rétention de la main-d'œuvre qualifiée.
Selon un rapport de la CCQ, 2 % des travailleurs et 3,8 % des travailleuses ont quitté le domaine de la construction en raison de la discrimination, de l'intimidation ou du harcèlement en 2021.
Une formation sur le harcèlement pour employés et employeurs
Vous êtes responsable des ressources humaines, gestionnaire ou dirigeant d’entreprise dans l’industrie de la construction et vous recherchez une formation à offrir à l’interne pour renforcer l'esprit d'équipe et prévenir le harcèlement ? Découvrez notre formation développée sur mesure pour les entreprises de construction : la formation « Travailler ensemble ». Cette formation aborde de manière précise les abus courants rencontrés sur les chantiers, offrant ainsi des solutions concrètes tant pour les travailleurs que pour les gestionnaires.
Démontrez votre engagement envers un environnement de travail respectueux et sécuritaire en optant pour la formation « Travailler ensemble ». Investissez dans le bien-être de vos équipes tout en renforçant la cohésion et la performance de votre entreprise.
Formation « Travailler ensemble »
Pour employés et employeurs des petites, moyennes et grandes entreprises de la construction
Femmes et hommes
Membres et non membres
En présentiel : au sein de votre entreprise dans la grande région de Montréal et ville de Québec
En virtuel
En présentiel : 8 h
En virtuel : 3 h
50 personnes
19 participants et - : 1 500 $
20 participants et + : 75 $/pers.
Ces prix incluent le matériel fourni.
Ce qui vous est proposé
Une approche expérentielle
Axée sur les réactions individuelles, elle encourage la réflexion personnelle sur l’apport de chaque membre au sein de l’équipe et sa contribution à l’ambiance sur le chantier.
Une approche inclusive
En impliquant à la fois les gestionnaires et les travailleurs, cette formation favorise le développement d’une relation de confiance mutuelle.
Des outils de gestion
En fournissant des outils concrets, cette formation vise à prévenir les situations problématiques et à responsabiliser les employeurs et travailleurs vis-à-vis de leurs droits et obligations. Ces outils contribuent à renforcer la cohésion et le bien-être des équipes sur le terrain.
La formatrice, Jade Payer
Conceptrice de la formation « Travailler ensemble », Jade Payer intervient avec conviction auprès des entreprises pour aborder de manière réfléchie le harcèlement sexuel et psychologique au sein des chantiers et en milieu de travail. Excellente communicatrice, Jade Payer est appréciée pour son expertise dans le domaine de la construction, ce qui lui permet de comprendre les enjeux spécifiques auxquels font face les travailleurs sur les chantiers. Elle s'investit activement pour faire évoluer la culture des chantiers et pour promouvoir l'égalité des genres dans le secteur de la construction. Déterminée à transformer la culture des chantiers, elle œuvre avec passion pour l'autonomisation des femmes de la construction à travers diverses initiatives innovantes. Son engagement envers cette cause est une source d'inspiration pour tous ceux qui participent à ses formations.
Monteuse d’acier certifiée Sceau Rouge et chargée de projets
Titulaire des cartes de compétences, Jade Payer est une monteuse d’acier certifiée Sceau Rouge et chargée de projets. En tant que première femme à intégrer le Ironworker International Union, elle bouscule les conventions et s'impose sur les chantiers grâce à sa détermination. Elle a été à l'origine de la création de comités de femmes au sein des Local 725 Ironworker Calgary, Local 711 Ironworker Montréal et au Conseil Provincial de l’Inter. Jade Payer a également participé à des événements internationaux tels que la conférence TradesWomen Build Nation aux États-Unis en 2017 et 2019, ainsi qu'au 36th Annual Instructor Training Program-Ironworker.
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