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3e édition de la Semaine de la diversité et de l’inclusion en construction
27 au 31 mai 2024
En présentiel et en virtuel
Une semaine thématique dédiée à la diversité et à l’inclusion dans le secteur de la construction
Cette semaine sera consacrée à sensibiliser les acteurs de l’industrie à l’importance de l’intégration des femmes et de promouvoir des initiatives pour un environnement de travail inclusif et équitable.
Découvrez les événements phares de cette édition :
- Webinaire dédié à la diversité et à l’inclusion dans la construction
- Atelier de formation pratique sur les bonnes pratiques pour intégrer la diversité dans les projets de construction
- Panel 100 % femmes de la construction, où des professionnelles partageront leurs expériences et leurs défis
Au programme, des discussions enrichissantes sur les défis de la diversité et de l’inclusion en construction, les opportunités professionnelles pour les femmes et les solutions pour encourager un environnement respectueux et équitable dans le secteur.
Ne manquez pas cette occasion unique d’explorer comment la diversité et l’inclusion peuvent transformer l’industrie de la construction et ouvrir de nouvelles perspectives pour tous. Rejoignez-nous du 27 au 31 mai 2024 pour faire avancer ces enjeux essentiels.
28 mai - Webinaire L’inclusion et la diversité en milieu professionnel
De 12 h à 13 h
En virtuel
Par Bérénice St-Martin et Chaymae Chraibi
La Semaine de la diversité et de l’inclusion en construction offre une opportunité cruciale pour promouvoir ces valeurs au sein de l’industrie. L’objectif est de sensibiliser et d’inspirer les équipes à adopter des pratiques inclusives au quotidien.
Thèmes abordés : l’identité et l’apparence, les « inters » (interculturalité, intergénérationnel, interdisciplinarité), l’efficience des équipes inclusives
Format : présentation interactive, incluant des discussions en groupes
Tarifs
Membre : 35 $
Non membre : 45 $
29 mai - Atelier 5 à 7 Insertion du talent féminin en construction
De 17 h à 19 h
CoWorkMontréal, 4388 rue Saint-Denis, #200, salle « Bonjour », Montréal
Par Judive Jean-Gilles
Participez à une conférence interactive de 45 min suivie d’échanges, puis d’un 5 à 7 dédié à la diversité, pour explorer des solutions concrètes et échanger sur les meilleures pratiques en matière de diversité et d'inclusion.
Apprenez à créer un environnement inclusif, à identifier les besoins spécifiques de vos employées et à développer des stratégies d’intégration et de mentorat efficaces. Boostez l’innovation et répondez aux pénuries de main-d’œuvre en valorisant le talent féminin dans le secteur de la construction. Transformez votre milieu de travail et ouvrez la voie à l’égalité des chances.
Tarifs
Membre : 35 $
Non membre : 45 $
30 mai - Panel hybride Au coeur de la diversité : les femmes de la construction
De 13 h 30 à 15 h 30
Turcot, 5500, rue Pullman, 2e étage, Montréal
Possibilité de participer en virtuel
En partenariat avec le Ministère du Transport et de la Mobilité Durable
Un panel spécial mettant en lumière les femmes de la construction et leur contribution à la diversité et à l’inclusion dans notre industrie ! Un groupe de femmes remarquables qui nous partageront leurs expériences, leurs perspectives et les idées innovantes qui font progresser l’intégration et le maintien des femmes en construction.
Avec :
- Émily Michaud, mécanicienne au Centre de gestion de l’équipement roulant, MTMD
- Nathalie Laperrière, technicienne en approvisionnement de l’équipement roulant, MTMD
- Nerlande Jules, conductrice et opératrice de camions lourds et d’engins de chantier, MTMD
- Sarra Fekih, Architecte associée, Cohésio Architecture
Un panel thématique et chaleureux pour encourager les femmes à envisager une carrière enrichissante dans la construction et inspirer les entreprises à créer des environnements de travail qui favorisent l’égalité des chances et la diversité.
Suivi d’un moment pause-café, échanges et réseautage
Vous ne pouvez pas vous venir nous voir ? Participez en mode webdiffusion !
Tarifs
Membre : gratuit
Non membre : gratuit
Bérénice St-Martin
Bérénice St-Martin, forte d’un parcours académique riche est une véritable passionnée de l’apprentissage. Sa carrière est dédiée à la formation, la consultation, et l’animation de conférences, moyens par lesquels elle partage son savoir et son expérience.
Spécialisée dans la gestion d’équipes, le leadership, la stratégie d’affaires, et les tendances sociales, Bérénice apporte une perspective enrichie sur la collaboration interdisciplinaire en milieu professionnel.
Chaymae Chraibi
Chaymae Chraibi, diplômée en génie industriel de Polytechnique Montréal, excelle comme gestionnaire de projets indépendante, dirigeant des équipes diversifiées vers l’efficience et l’innovation.
Passionnée par la diversité et l’inclusion, Chaymae transforme les défis en opportunités, favorisant un environnement de travail dynamique et inclusif.
Judive Jean-Gilles
Judive Jean-Gilles est une professionnelle engagée dans les domaines du design intérieur et industriel, ainsi que dans la gestion.
Ses études en gestion commerciale lui ont fourni un socle solide pour naviguer à travers les défis variés des projets de construction, ainsi que pour diriger des équipes dans divers contextes.
Dans sa quête de perfectionnement, elle a exploré le domaine de l’éducation par des études de deuxième cycle, souhaitant mieux comprendre les dynamiques de la formation professionnelle et le développement de méthodes efficaces pour encourager la motivation et la créativité au sein des équipes.
Sarra Fekih
Sarra Fekih est impliquée avec les Elles de la construction, depuis plus de 5 ans, Sarra incarne le dynamisme et l’engagement nécessaires à la réussite dans le domaine de l’architecture.
Forte de son expérience variée dans de nombreux projets d’architecture, elle a développé ses outils pour évaluer le processus de réalisation de projets d’aménagement.
En tant que la plus jeune associée au sein de COHÉSIO Architecture et la plus jeune des Administratrices des Elles de la construction, Sarra joue un rôle essentiel au sein de ces deux entités. Sa détermination se manifeste non seulement dans la gestion réussie de projets d’envergure, mais également dans son engagement envers la promotion de la place des femmes dans l’industrie de la construction. Convaincue que la diversité de personnes, de parcours et d’expériences est cruciale pour le progrès.
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