Un engagement cohérent avec la réalité interne de l’entreprise
Au sein de Can-Aqua, la représentation féminine fait partie du quotidien organisationnel. L’entreprise compte 27 femmes sur 78 employés répartis dans ses bureaux au Canada.
Pour Philippe Beaudoin, coprésident, cet engagement va de soi.
« C’est dans notre ADN de mettre en lumière le travail exceptionnel des femmes de notre industrie, alors notre partenariat avec Les Elles s’est naturellement imposé. Au sein de notre comité de direction, à l’exception de mon frère et moi en tant que coprésidents, cinq des six membres sont des femmes, dont trois partagent depuis plus de dix ans leur passion, leur expertise et leur engagement au cœur de notre réussite. »
Cette composition reflète une culture organisationnelle où les femmes occupent des postes stratégiques et participent activement aux décisions d’affaires.
Des actions concrètes pour valoriser les femmes dans l’industrie
Au-delà des chiffres, Can-Aqua met en place des initiatives visant la reconnaissance et la visibilité des femmes au sein de l’entreprise et dans l’industrie.
1. Participation à des événements ciblés
Pour une deuxième année consécutive, l’entreprise a réservé une table au souper-conférence organisé par le CIPH, dont la thématique portait sur « L’audace féminine et la place des femmes dans les milieux masculins ». Sept employées y ont participé, accompagnées du coprésident, favorisant ainsi les échanges et le réseautage.
2. Une initiative unique axée sur la reconnaissance
L’été dernier, en collaboration avec un grossiste du Centre-du-Québec, Can-Aqua a organisé une activité destinée exclusivement aux femmes œuvrant dans le secteur de la plomberie. Constatant que les événements de reconnaissance (hockey, golf, voyages, dîners) regroupent majoritairement des hommes, l’entreprise a souhaité proposer une alternative.
Dix femmes occupant des rôles clés, co-présidentes, acheteuses et chargées de projets, ont participé à une activité de rapatriement de bétail à cheval suivie d’un souper en groupe. L’initiative sera reconduite cette année, avec l’objectif d’en faire un rendez-vous annuel.
3. Mise en lumière à l’interne et à l’externe
Lors de la Journée internationale des femmes, Can-Aqua a notamment déployé le portrait de Christine, plombière de service, afin de faire connaître son parcours et son expertise.
« Nous souhaitons rendre hommage à une femme inspirante qui exerce un métier encore largement masculin : Christine Lebel, notre plombière de service. Avec 26 ans d'expérience, elle est un modèle de détermination et de passion.
Son parcours est aussi unique qu’inspirant. Son intérêt pour la plomberie est né de son invention : une crépine d’évier avec un panier récupérateur de déchets. Guidée par son talent manuel et son envie d'éviter la routine, elle a découvert le métier de plombière grâce à un livre sur les métiers non traditionnels pour les femmes. Déterminée et motivée à faire breveter son invention, elle a troqué son intérêt initial pour l'environnement contre une formation en plomberie.
Travailler dans un milieu majoritairement masculin n’a pas toujours été simple. Au début, elle a dû faire ses preuves et gagner le respect de ses collègues. Mais aujourd’hui, après plus de deux décennies dans le métier, Christine est une référence et vient en aide à plusieurs collègues plombiers sur les chantiers. Certains apprentis lui disent parfois : "C'est la première fois que je vois une femme plombière!". Et pour cause, elles sont encore peu nombreuses à exercer ce métier au Québec, soit moins de 5 % par rapport à 48 % dans toutes les professions.
Son parcours est une preuve qu’aucune barrière ne devrait exister pour les femmes qui souhaitent exercer un métier technique. Christine incarne la persévérance et l’excellence, et nous sommes fiers de la compter parmi nous chez Can-Aqua. »
Une offre pertinente pour les membres des Elles
Au-delà de son engagement social, Can-Aqua propose des produits et services directement liés aux réalités des femmes œuvrant dans le secteur de la construction, qu’elles soient entrepreneures, ingénieures, architectes, designers, chargées de projets, contremaîtres, acheteuses ou professionnelles techniques.
Spécialisée dans la spécification, représentation et distribution de solutions en plomberie, l’entreprise offre un accompagnement complet à ses clients et partenaires à chaque étape de leurs projets, de la phase de spécification à la soumission, jusqu'au soutien technique sur le chantier.
Pour les membres des Elles de la construction, ce partenariat représente :
- Un accès à un fournisseur engagé dans l’inclusion, sensible aux enjeux de représentation dans l’industrie.
- Un réseau d’affaires élargi, incluant une équipe de direction majoritairement féminine.
- Un interlocuteur qui comprend la réalité des femmes en chantier et en gestion, et qui valorise leur rôle dans la chaîne d’approvisionnement et l’exécution des projets.
En s’associant aux Elles, Can-Aqua souhaite ainsi contribuer à créer un environnement d’affaires plus représentatif et collaboratif, tout en offrant aux membres un partenaire stratégique dans leurs opérations.
Un rendez-vous dans de nouvelles installations
Une visite des installations et cocktail se tiendra le 19 novembre 2026 dans les tout nouveaux locaux de Can-Aqua. Les membres pourront y découvrir un bureau repensé, une nouvelle salle de montre et des installations modernisées, à l’occasion d’une première rencontre officielle dans ce nouvel environnement.
Personne-ressource chez Can-Aqua
Isabelle Auclair
Directrice marketing et ressources humaines
isabelle.auclair@can-aqua.ca
514 654-0765
