Par ce partenariat, Dreeven souhaite contribuer concrètement à l’évolution de l’industrie en favorisant la diversité et le leadership des femmes dans le secteur de la construction.
L’innovation au cœur de la démarche de Dreeven
Depuis 2016, Dreeven développe un logiciel qui facilite la collaboration entre les différents acteurs d’un projet de construction. Son objectif : simplifier la gestion des chantiers, améliorer les échanges entre les différents acteurs et aider les équipes à travailler plus efficacement, du début à la fin d’un projet. Dreeven accompagne aujourd’hui plus de 71 000 bâtisseurs dans leur quotidien.
Pour Dreeven, faire évoluer l’industrie ne repose toutefois pas uniquement sur la technologie. La richesse des expériences, des parcours et des perspectives de celles et ceux qui la composent joue également un rôle essentiel dans sa progression.
C’est dans cette vision que s’inscrit naturellement son engagement auprès des Elles de la construction.
Comme le souligne Annie Chantelois, présidente de Dreeven Technologies, « Chez Dreeven, nous croyons que l'innovation se nourrit de perspectives différentes et de la richesse des expériences. Soutenir Les Elles de la construction s'inscrit naturellement dans notre volonté de contribuer à une industrie plus inclusive, où les femmes ont toute leur place, autant sur les chantiers qu'au sein des équipes de direction. En appuyant leur mission, nous souhaitons participer concrètement à l'évolution de notre industrie et encourager la prochaine génération de leaders. »
Des actions concrètes en faveur de la diversité et de l’inclusion
Pour Dreeven, la diversité et l’inclusion se traduisent d’abord par des actions concrètes et par la place accordée aux femmes à tous les niveaux de l’organisation :
- Une présence importante des femmes dans l’organisation, qui représentent aujourd’hui 52 % de l’équipe.
- Une représentation significative dans les rôles de gestion et de direction, avec 4 femmes sur 9 gestionnaires (44 %) et 3 femmes parmi les 6 membres du comité de direction (50 %), dont la présidence occupée par Annie Chantelois.
- Une volonté de favoriser un environnement de travail fondé sur la collaboration, le respect, l’équité et l’égalité des chances, afin que chaque membre de l’équipe puisse évoluer et faire valoir ses idées.
- Un engagement auprès des Elles de la construction, afin de soutenir concrètement leur mission et le développement professionnel des femmes dans le secteur.
- La participation d’Annie Chantelois dans différents événements de l’industrie, contribuant à mettre de l’avant le leadership féminin et à inspirer la prochaine génération de professionnelles.
Un engagement partagé pour faire évoluer l’industrie
Le renouvellement du partenariat avec les Elles de la construction s’inscrit dans une vision partagée de l’avenir du secteur : une industrie où les femmes sont pleinement représentées et contribuent à son évolution à tous les niveaux.
Pour Dreeven, l’avenir de la construction se bâtit autant par l’innovation et la technologie que par les talents qui font avancer l’industrie au quotidien.
Personne-ressource chez Dreeven
Heidi Picard
Directrice marketing et communication
