Une entreprise nationale ancrée dans l’humain
Fondée en 1972, Location Équipements Cooper est la seule entreprise nationale de location d’équipement au Canada, avec plus de 85 succursales à travers le pays. Elle offre des solutions d’équipement fiables, soutenues par des équipes dévouées à la sécurité et à l’excellence du service. Cooper soutient fièrement des initiatives qui valorisent les femmes dans le domaine de la construction et favorisent un milieu de travail inclusif.
Des actions concrètes pour soutenir les femmes
L’engagement envers les femmes se traduit par des gestes concrets et durables. L’entreprise met en place des initiatives visant à créer un environnement où les femmes se sentent soutenues, reconnues et outillées pour évoluer avec confiance. Le lancement prévu en 2026 d’un groupe ressource destiné aux femmes employées favorisera l’échange, le mentorat et le développement professionnel.
Le programme « Your Climb » permet quant à lui de mettre en lumière les parcours et les réussites de femmes à travers l’organisation.
Développement, visibilité et leadership
La participation à des formations externes et à des occasions de réseautage est activement encouragée, notamment par l’entremise de la CAWIC. Chaque année, la Journée internationale des droits des femmes est soulignée et le développement du leadership est soutenu grâce au programme LEAD. Ces initiatives contribuent à renforcer la confiance, la visibilité et le sentiment d’appartenance des femmes au sein des équipes.
Un milieu de travail inclusif et équitable
L’inclusion se reflète également dans les pratiques internes. Les descriptions de poste sont révisées sous un angle diversité, équité et inclusion, et des analyses annuelles de la structure salariale sont effectuées afin d’assurer l’équité salariale. Une politique de milieu de travail respectueux favorise la sécurité et la responsabilisation. Un soutien en santé mentale et mieux-être est offert par l’entremise de programmes spécialisés, et une attention particulière est portée à l’accès à des équipements de protection individuelle bien adaptés aux femmes travaillant sur le terrain.
Des femmes en position de leadership
Ces engagements se traduisent par des résultats concrets. Depuis 2023, la représentation féminine a augmenté au sein des postes de haute direction. Lisa Grago occupe le poste de cheffe des ressources humaines, Violet Pearce a récemment été nommée vice-présidente, Personnes et culture, Debbie Mackie est devenue directrice régionale pour le Nord de l’Ontario en 2023, et Véronique Robitaille occupe le poste de directrice régionale pour le Québec depuis 2021. Ces nominations témoignent d’une volonté réelle de faire une place aux femmes là où les décisions se prennent.
Un partenariat porteur de sens
Comme le souligne Véronique Robitaille, directrice régionale pour le Québec, « Chez Location Équipements Cooper, nous considérons la diversité et l’inclusion comme essentielles à l’avenir de la construction. Soutenir les Elles de la construction est une façon de soutenir les femmes qui façonnent l’industrie d’aujourd’hui et de demain. »
En mettant de l’avant les femmes sur le terrain, dans les ateliers, dans les bureaux et dans les postes de leadership, l’entreprise contribue à faire évoluer la culture de l’industrie. Lorsque les femmes s’élèvent, c’est toute la construction qui progresse.
À vos agendas : Déjeuner-conférence
Les Elles de la construction voient les choses en grand en collaboration avec leur partenaire et vous invitent à leur tout premier déjeuner-conférence de l’année. Cet événement se tiendra le 20 mars 2026 au Golf Métropolitain d’Anjou.
Ce moment de rencontre sera l’occasion d’échanger, de partager des parcours inspirants et de mettre en lumière la place grandissante des femmes dans l’industrie de la construction, dans un cadre propice aux discussions et au réseautage.
Les détails concernant la programmation, les conférencières et les modalités d’inscription seront communiqués prochainement.
