Les Elles de la construction accueillent Sika comme nouveau partenaire

Des nouvelles des Elles de la construction

Découvrez toutes les nouvelles des Elles de la construction.

Pour ne rien manquer et rester à l’affût de tout ce qui bouge dans notre communauté, abonnez-vous à notre infolettre en cliquant ici.

Plonger au cœur du métier : Les Elles de la construction accueillent Sika comme nouveau partenaire

10 décembre 2025

Les Elles de la construction Partenaires

« Ce n’est pas juste une question d’équité, c’est une question de culture. On veut que les femmes puissent grandir ici, se sentir fières et soutenues, et voir que leurs ambitions sont prises au sérieux. » Naji Ghanem, Vice-président exécutif aux ressources humaines Cette phrase résume bien l’approche de Sika : comprendre les réalités vécues par les femmes sur le terrain, et intégrer ces réalités dans la manière de travailler et d’embaucher.

Ce que Sika observe, apprend et transforme

Au fil des années, Sika a multiplié les initiatives pour mieux comprendre l’expérience quotidienne des femmes dans ses équipes que ce soit en laboratoire, en usine, sur les chantiers ou au sein des équipes techniques.

Voici quelques exemples de pratiques mises en place pour soutenir cette réalité :

Représentation équitable dans les entrevues, en visant 50 % de candidatures féminines lorsque c’est possible.
Comité des femmes Sika Canada et participation au Comité des femmes Sika Amériques, espaces dédiés pour écouter et faire remonter les enjeux vécus.
Mise en valeur de l’équilibre de vie, notamment par le respect du temps personnel.
Programmes de soutien aux congés parentaux, adaptés aux nouvelles réalités familiales.
Collaboration avec le milieu étudiant pour faire découvrir aux jeunes femmes les métiers moins connus de l’industrie.

Des chiffres qui racontent un changement

Sans prétendre que tout est réglé, l’entreprise constate certains progrès :

La proportion de candidatures féminines est passée de 20 % à 24 % depuis 2022.
La présence de femmes dans l’entreprise est passée de 19 % à 21,9 % entre 2023 et 2024.
Depuis 2023, plus de la moitié des stagiaires en R&D, Opérations et Ventes sont des jeunes femmes.

Des voix qui décrivent la réalité du terrain

Dans une vidéo interne, des employées de Sika témoignent de leur réalité dans des milieux techniques, industriels ou de chantier. Leurs récits révèlent la diversité de métiers chimistes, techniciennes, opératrices, gestionnaires et l’importance de leur rôle dans la chaîne d’innovation.

« Certains te regardaient : une femme sur le chantier ? Elle ne me dira pas quoi faire, moi qui suis ici depuis 30 ans. »

« Dans les mines, il faut toujours se prouver et donner quelque chose de plus, même si on fait tout comme il faut. »

« Il a fallu démontrer que oui, on était capables : transporter du béton, travailler dans les environnements les plus exigeants… Aujourd’hui, on est plus nombreuses, et ça change déjà quelque chose. »

> Visionner la vidéo complète

Le métier mis en lumière : visite exclusive d’usine en avril 2026

Pour aller au-delà des mots, Sika ouvrira ses portes aux membres des Elles en avril 2026.

Au programme :

Découverte du travail d’une chimiste, du laboratoire jusqu’aux premiers essais produit.
Compréhension des processus opérationnels : formulation, tests, production, assemblage.
Échanges avec des femmes de l’industrie sur leur parcours, leurs défis et leurs réussites.
5 à 7 de réseautage pour poursuivre les conversations de façon conviviale.

Une occasion rare de voir concrètement comment se créent les matériaux et solutions utilisés partout dans le secteur de la construction.