S’inscrivant dans le cadre du Mois de la femme, cet événement proposait une expérience distinctive et engagée, axée sur des échanges authentiques, concrets et directement liés aux réalités de l’industrie de la construction.
Un réseautage de qualité et des échanges porteurs
L’événement a rassemblé plus de 50 participant(e)s, venues de différents horizons du secteur, dans une atmosphère conviviale et propice aux discussions. Le réseautage ciblé a permis d’élargir les contacts à l’échelle du Québec, de découvrir de nouvelles opportunités d’affaires et de créer des connexions durables.
Sur place, l’administratrice Virginie Vallée représentait les Elles de la construction. Elle a assuré le mot d’ouverture du panel au côté de Julie Banville, associée chez Fasken, en plus de prendre le temps d’échanger avec les membres tout au long de la soirée.
Des panélistes inspirantes, ancrées dans la réalité du terrain
Les participantes ont également eu la chance d’assister aux présentations de conférencières entrepreneures en construction, qui ont partagé avec générosité leur parcours, leurs défis bien réels et des outils concrets, applicables immédiatement dans leur quotidien professionnel.
Panélistes :
- Cindy Hamel, co-présidente DG de Groupe Soudure
- Mélissa Martinova, directrice générale et associée chez Toiture Québec
- Laurence St-Jean, architecte directrice de ABCP architecture
Le milieu de la construction a évolué
Lors du panel de discussion, un constat a été fait : le milieu de la construction a évolué au cours des dernières années, grâce à la force du réseau, mais il y a encore du chemin à faire. La présence des femmes y est de plus en plus visible et leur contribution se fait sentir à tous les niveaux de l’industrie. Pour les panélistes, il demeure toutefois essentiel de continuer à faire rayonner les femmes dans ce secteur, notamment en prêchant par l’exemple.
L’importance du rôle des gestionnaires est de mise dans la création d’environnements de travail favorisant l’inclusion et la collaboration. Tel que conseillé par Cindy Hamel, il faut miser sur l’importance d’un accompagnement serré après l’embauche afin de s’assurer que les nouvelles employées se sentent soutenues et bien intégrées. Mettre de l’avant l’écoute et encourager la coopération pour aider à la rétention des talents féminins.
Comment mesurer les progrès réalisés ? Selon les panélistes, plusieurs indicateurs témoignent que les choses avancent : l’augmentation du nombre de femmes engagées dans l’industrie, leur désir de suivre des formations et leur volonté d’évoluer vers des postes de responsabilité.
Plusieurs conseils marquants ont été partagés durant la soirée : croire en ses compétences, viser ses objectifs et oser foncer. Et surtout, l’importance de tomber en amour avec ce que l’on fait, car la passion permet de transformer les obstacles en opportunités et de faire tomber les barrières plus facilement.
Tel que citer par Mélissa Martinova : « Si j’avais un conseil à donner aux femmes du milieu de la construction, ce serait de ne pas essayer de prouver qui vous êtes. Gardez une posture naturelle et ayez confiance en vos capacités. C’est en vous faisant confiance que vous réussirez à défaire les préjugés. »
La soirée s’est conclue sur un mot inspirant de Laurence St-Jean : « Entourez-vous de femmes qui se célèbrent ! ». Une belle façon de rappeler que, dans un milieu en pleine transformation, la solidarité et le partage demeurent des leviers puissants pour continuer à faire avancer l’industrie.
Ces témoignages ont suscité de riches échanges et renforcé le sentiment d’appartenance à une communauté engagée et solidaire.
Revivez l’événement en images
Revivrez les meilleurs moments de la soirée ou replongez dans l’ambiance de cet événement marquant en découvrant toutes les photos ci-dessous.
